Koordynator opieki senioralnej to osoba, od której zależy spójność i efektywność całego systemu wsparcia osób starszych w gminie. Aby sprostać temu zadaniu, potrzebuje szerokiego zestawu kompetencji – od zarządzania zespołem i znajomości prawa, po umiejętności komunikacyjne, medyczne i cyfrowe. To właśnie one pozwalają nie tylko organizować codzienną pracę opiekunów, ale także wprowadzać innowacyjne rozwiązania, budować partnerstwa lokalne i reagować na potrzeby seniorów w czasie rzeczywistym.

W wielu gminach stanowisko to staje się fundamentem nowoczesnego modelu opieki. To właśnie koordynator planuje harmonogramy wizyt, reaguje w sytuacjach kryzysowych, monitoruje stan seniorów i wprowadza rozwiązania technologiczne – od systemów teleopieki po cyfrowe narzędzia raportowania. Dzięki jego pracy wsparcie dla osób starszych jest nie tylko skuteczniejsze, ale też lepiej dopasowane do indywidualnych potrzeb i realiów gminy.

Równocześnie funkcja ta uczy współpracy i solidarności międzypokoleniowej. Budowanie sieci opiekunów środowiskowych, w której działają zarówno profesjonaliści, jak i lokalni wolontariusze, aktywizuje społeczność, rozwija empatię i wzmacnia więzi międzyludzkie – elementy kluczowe w polityce senioralnej opartej na godności i niezależności osób starszych.

Dlaczego rola koordynatora jest dziś tak ważna? Jak zorganizować współpracę między DPS, POZ, organizacjami społecznymi i mieszkańcami? I w jaki sposób gmina może efektywnie wdrożyć ten model?

Odpowiedzi na te pytania znajdziesz w kolejnych artykułach: