Państwowa Inspekcja Pracy (PIP) przeprowadza kontrole w domach opieki, DPS-ach i innych placówkach zatrudniających pracowników na umowę o pracę. Sprawdzane są m.in. poprawność umów, terminowość wypłat, przestrzeganie zasad czasu pracy oraz udzielanie urlopów. Nieprawidłowości mogą skutkować konsekwencjami prawnymi.

Domy opieki muszą spełniać surowe normy BHP dotyczące pracowników, osób zatrudnionych na umowy cywilnoprawne oraz praktykantów. Inspektorzy PIP kontrolują m.in. szkolenia BHP, badania lekarskie, warunki pracy oraz ocenę ryzyka zawodowego. Naruszenia w zakresie bezpieczeństwa mogą prowadzić do nałożenia kar.

Inspektorzy PIP mają szerokie uprawnienia – mogą przeprowadzać kontrole bez uprzedzenia, analizować dokumentację pracowniczą oraz przesłuchiwać pracowników. Sprawdzane są m.in. akta osobowe, dokumentacja wynagrodzeń, czasu pracy oraz przestrzegania przepisów związanych z urlopami i rodzicielstwem. Pracodawcy są zobowiązani do udostępnienia wymaganych dokumentów oraz współpracy podczas kontroli.