REKLAMA
Kontrola trzeźwości w domach opieki – jak wdrożyć zgodne z prawem procedury?
Zapewnienie najwyższych standardów bezpieczeństwa i jakości opieki w domach opieki i DPS wymaga nie tylko wykwalifikowanego personelu, ale także jego pełnej gotowości do pracy. Nietrzeźwość pracowników może stanowić zagrożenie dla zdrowia i życia podopiecznych, dlatego kierownicy placówek powinni wdrożyć skuteczne procedury kontroli. Jak zgodnie z prawem monitorować stan trzeźwości pracowników i uniknąć ryzyka formalnych uchybień? Sprawdź kluczowe zasady i najlepsze praktyki w tym zakresie.
Korzyści
- Zapewnienie bezpieczeństwa i wysokiej jakości opieki w domach opieki oraz DPS wymaga nie tylko wykwalifikowanego personelu, ale także jego pełnej gotowości do pracy. Pracownicy muszą być w odpowiednim stanie fizycznym i psychicznym, a nietrzeźwość może stanowić zagrożenie dla pacjentów. Dlatego placówki powinny wdrożyć skuteczne procedury kontroli trzeźwości, zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa pracy.
- Pracodawca może wprowadzić wewnętrzną kontrolę trzeźwości, ale tylko na podstawie odpowiednich regulacji zakładowych. Należy określić m.in. grupy objęte kontrolą, metody badania oraz częstotliwość testów. Kontrola musi być przeprowadzana zgodnie z Kodeksem pracy i rozporządzeniem ministra zdrowia, a pracownicy muszą być o niej poinformowani co najmniej 2 tygodnie wcześniej.
- Jeśli kontrola wykaże obecność alkoholu w organizmie pracownika, nie może on zostać dopuszczony do pracy. Istnieje także możliwość przeprowadzenia zewnętrznej kontroli trzeźwości przez organy porządku publicznego. Placówki powinny również uwzględnić procedury zgłaszania podejrzeń naruszenia zasad przez pracowników lub pacjentów, aby zapewnić przejrzystość i bezpieczeństwo w miejscu pracy.
Pozostało jeszcze 90% treści
Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub wykup dostęp
Uzyskaj nieograniczony dostęp do serwisu Opieka Senioralna
Jeśli poszukujesz kompleksowych informacji w zakresie:
- prowadzenia domów opieki dla osób starszych,
- obowiązków ciążących na opiekunach oraz ich relacji z osobą starszą,
- dobrostanu opiekuna,
- regulacji prawnych, w tym programów rządowych dotyczących opieki nad seniorami,
- wzorów dokumentów i gotowych procedur,
- świadczeń zdrowotnych skierowanych do osób starszych,
wypróbuj serwis Opieka Senioralna bezpłatnie!
Zaloguj się
Autor
Sebastian Kryczka
Prawnik, absolwent WPAiE Uniwersytetu Wrocławskiego. Od 2002 roku specjalizuje się w prawie pracy oraz kontroli PIP. Współpracował m.in. z MPiPS, Dolnośląską Komisją Ochrony Pracy i czołowymi wydawnictwami. Współautor komentarza do Kodeksu pracy i ustawy o PIP oraz licznych analiz prawnych.
Słowa kluczowe
Loading...
Loading...
Kontakt
Wiedza i Praktyka Sp. z o.o.
ul. Łotewska 9a
03-918 Warszawa
Copyright 2025 © Wszelkie prawa zastrzeżone
