Od 1 czerwca 2025 r. obowiązuje nowa ustawa o rynku pracy i służbach zatrudnienia, wprowadzająca istotne zmiany dla seniorów oraz pracodawców zatrudniających osoby po 50. roku życia. Nowe regulacje odpowiadają na dynamiczne wyzwania rynku pracy i uwzględniają potrzeby zarówno poszukujących pracy, jak i przedsiębiorców.