Od 1 czerwca 2025 r. obowiązuje nowa ustawa o rynku pracy i służbach zatrudnienia, wprowadzająca istotne zmiany dla seniorów oraz pracodawców zatrudniających osoby po 50. roku życia. Nowe regulacje odpowiadają na dynamiczne wyzwania rynku pracy i uwzględniają potrzeby zarówno poszukujących pracy, jak i przedsiębiorców.

Nowa ustawa o rynku pracy   i służbach zatrudnienia 2025 wprowadza szereg zmian   ułatwiających aktywizację zawodową seniorów. Dowiedz się, z jakich form wsparcia mogą   skorzystać osoby   po 50. roku życia   oraz jakie korzyści czekają na   pracodawców zatrudniających dojrzałych pracowników. Sprawdź, jak   nowe przepisy pomagają osobom starszym efektywnie odnal...