Ustawa o rynku pracy i służbach zatrudnienia – jakie są jej założenia w kontekście zatrudniania osób starszych
Na podstawie ustawy o rynku pracy i służbach zatrudnienia priorytet wsparcia otrzymały osoby powyżej 50. roku życia, osoby długoletnio bezrobotne, niepełnosprawni oraz osoby z wielodzietnych rodzin.
Kluczowe formy pomocy dla seniorów obejmują: pośrednictwo pracy i zawodowe, szkolenia i finansowanie zdobycia kwalifikacji, staże, prace interwencyjne, pożyczki i zasiłki specjalne dla osób po 50-tce. Bezrobotni seniorzy mogą liczyć na wydłużony czas pobierania zasiłku oraz możliwość pakietowego wsparcia aktywizacyjnego.
Pracodawcy zatrudniający osoby powyżej 50. roku życia otrzymają zwrot kosztów i dofinansowanie wynagrodzeń, także jeśli pracownik ma już prawo do emerytury.
Pozostało jeszcze 90% treści
Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub wykup dostęp
Uzyskaj nieograniczony dostęp do serwisu Opieka Senioralna
Jeśli poszukujesz kompleksowych informacji w zakresie:
- prowadzenia domów opieki dla osób starszych,
- obowiązków ciążących na opiekunach oraz ich relacji z osobą starszą,
- dobrostanu opiekuna,
- regulacji prawnych, w tym programów rządowych dotyczących opieki nad seniorami,
- wzorów dokumentów i gotowych procedur,
- świadczeń zdrowotnych skierowanych do osób starszych,
wypróbuj serwis Opieka Senioralna bezpłatnie!
Zaloguj się
Dorota Kaczmarczyk-Szczurek
Radca prawny z wieloletnim doświadczeniem, specjalizuje się w prawie medycznym, rodzinnym i spadkowym. Autorka licznych publikacji, wspiera lekarzy i placówki medyczne, a także pomaga klientom w sprawach rodzinnych i spadkowych. Skuteczność, rzetelność i indywidualne podejście to fundamenty jej działalności.
Słowa kluczowe
Kontakt
Wiedza i Praktyka Sp. z o.o.
ul. Łotewska 9a
03-918 Warszawa
Partnerzy serwisu
